La protezione del lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori notturni, adottando misure specifiche come adeguati turni di riposo, controlli medici periodici e un ambiente di lavoro sicuro. Inoltre, deve assicurare che i lavoratori ricevano formazione sulle possibili conseguenze del lavoro notturno sulla salute e sul benessere psicofisico. È importante che vengano rispettate le normative vigenti in materia di orario di lavoro e che vengano implementate politiche aziendali volte a favorire il benessere dei dipendenti impegnati in turni notturni.