La protezione del lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro è tenuto a rispettare la normativa vigente in materia di tutela del lavoro notturno, adottando misure per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori di turno. Deve assicurarsi che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle procedure da seguire durante il turno notturno, fornendo strumenti e attrezzature necessarie per svolgere le mansioni in modo sicuro. Deve anche prevedere pause regolari durante il turno e offrire servizi sanitari adeguati. Inoltre, il datore di lavoro deve monitorare costantemente le condizioni di lavoro dei dipendenti di turno, al fine di prevenire rischi per la loro salute fisica e mentale.