La procedura per la nomina del RSPP

La nomina dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è disciplinata dall’art. 17 del D. Lgs. 81/08 che si intitola Obblighi del datore di lavoro non delegabili.

Già il titolo del capitolato fa capire come questa mansione sia un preciso obbligo del datore di lavoro non delegabile, cioè egli solo può e deve nominare il Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione.

E’ bene ricordare, a tal punto, che l’RSPP può essere, in alcuni casi e per specifiche tipologie di Azienda, anche il datore di lavoro stesso, in tutti gli altri casi esso deve essere una figura esterna all’Azienda stessa.

Il datore di lavoro nomina un RSPP attraverso un documento firmato, tale documento deve obbligatoriamente contenente le seguenti informazioni:

• dati del datore di lavoro;
• dati dell’RSPP incaricato;
• lista dei compiti di prevenzione e protezione in materia di sicurezza sul lavoro;
• attestato che certifichi la partecipazione a corsi di formazione per la mansione RSPP da svolgere.